Clik here to view.
Wist u dat? Deel 7
De afgelopen tijd laait de discussie om mij heen steeds weer op. Bedrijven richten hun organisatie in volgens het eigen regie model. Dit betekent dat het bedrijf zelf de regie gaat voeren over het...
View ArticleClik here to view.
Wist u dat? Deel 8
Het voeren van een verzuimbeleid en een re-integratiebeleid helpt de organisatie om eenduidig te zijn in de te nemen stappen bij ziekteverzuim. Daar waar er verschillend wordt omgegaan met situaties...
View ArticleClik here to view.
Wist u dat? Deel 9
Heeft u in uw bedrijf te maken met loonsancties? Stelt u zich eens voor. Een medewerker is al geruime tijd ziek, vervolgens moet er door u als werkgever ook nog eens betaald gaan worden voor een...
View ArticleClik here to view.
Wist u dat? Deel 10
Hoog ziekteverzuim is beïnvloedbaar. Dat is waar een ieder het vaak wel over eens is. Zo worden er ieder jaar overzichten gemaakt van gemiddelden per branche waarmee je het eigen bedrijf kunt...
View ArticleClik here to view.
Wist u dat? deel 11
Wat zijn de werkelijke kosten van ziekteverzuim? Is het juist om opgelucht te zijn als uw werknemer in de WIA terecht komt? Het antwoord is NEE! Wist u dat dit al snel een leuke Porsche kost? En als u...
View Article
